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学习共勉
从守门员的职业精神说开去……
2018-09-15 08:58:00

欧亚集团于志良总经理在不同场合多次强调,各级管理者都要当好企业守门员,不能做“黄油手”,要争当“石敢当”,把一切危及企业的现实威胁和潜在隐患全部扑除在外。细细品读于总发自肺腑的谆谆教诲,我不仅联想到2018年世界杯赛场上那些常常力挽狂澜的守门员,他们平时默默无闻坚守球队后方,但关键时刻往往能一球定乾坤,靠着他们平时练就的强大心理、坚韧毅力、过硬技术和顽强作风在球门前筑起一道踢不进、打不烂、破不开的铁壁铜墙,为全世界球迷奉献一幕幕精彩守护之战。

俄罗斯对战西班牙时,阿金费耶夫帮助俄罗斯以54淘汰西班牙;墨西哥对阵德国比赛中,奥乔亚扑出德国9次射门,牢牢守住了墨西哥球队的大门;克罗地亚对阵丹麦点球大战中,苏西巴奇接连扑出3个点球,帮助克罗地亚晋级八强;丹麦的守门员小舒梅切尔,因连续5场零失球、连续零封571分钟,双双打破他父亲老舒梅切尔创下的历史纪录……世界杯赛场上表现神勇的门将还有很多,他们在关键时刻的一扑定乾坤自无须多言,甚至足球界流行着这样一种说法,一个好门将能顶半个队。虽然可能有些言过其实,但却也道出了一个门将的价值与地位,他筑起的既是一个球队最后一道防线,也承载着绝地反击的最后一丝希望,特别是当球在门前激烈争夺时,一个守门员作用发挥好与坏更是决定着一支球队的生与死,尤其是在逼平后上演点球生死大战的时刻,他们身上背负的至少是一个国家少则几万万多则数亿人的希望。

大家都有这样的感受,站在球门前,当球向我们飞过来的时候,平常人潜意识的反应是避开要害、用背对抗或者干脆闪开,以防高速飞来的足球对我们造成伤害。但一个经过长期训练的职业门将在这种情况下不仅不会避开危机,还会提前预判迅速反应将可能各个方向的来球扑开,这里需要的不仅仅是娴熟的技术、准确的判断、顽强的作风、灵敏的反应,更需要的是一种认真负责的意识、敢于担当的精神、主动积极的态度和精益求精的追求,这些都源于他们身上融入股子里忠诚、敬业、担当的职业素质。

“守”字由“门”与“寸”组成,意寓为守护好每一寸土地,有坚守、恪守、护守之意。由这些门将联想到我们这些与企业同甘共苦一路相携相持走来的每个人,其实哪一个又都不是守护企业一方的门将呢!可能分工有不同,但守护使命人人都扛在肩;虽然职务有高低,但守护责任人人都尽力。对于企业发展来说,没有旁观者,人人都是守门员。这种守护,或是安全环境、或是荣誉形象、或是企业利益、或是原则制度、或是经营环境,你捡起了地上的一片垃圾,就守护了干净整洁的环境;你发现并消除了一处安全隐患,就守护了企业的安全发展;你妥善地处理了一个顾客的投诉,就守护了良好的荣誉形象,等等,守护无关职位高低、权力大小,只看你是否真正为企业守住了什么,可以说,从董事长总经理到更夫保洁员每一个都有守护的责任,正是因为有了这样每一个欧亚人执着的坚守与无悔付出才成就了我们企业辉煌的今天。

皮之不存毛将焉附。企业和我们每个人都是命运共同体,她的发展壮大与我们每个人都息息相关,是我们每个人获得感、幸福感、价值感的来源。试想,如果一旦失去了这样一个平台,我们的物质生活质量何谈?让人羡慕的社会地位何言?自我价值的实现何论?但是,当我们真正静下来扪心自问的时候,我们有没有更加主动、更负责任、更有成效、更具担当地守护好我们的企业?看一看销售的数据,为企业的发展贡献了多少百分比;问一问份内的职责,有没有逐条逐项落地、落细、落实;捋一捋手头的工作,能不能效率更快、标准更高、效果更好;想一想自己在企业的经营管理、应急反应、危机处置中,有没有坚持原则争取企业利益的最大化,是不是带头践行行走管理要求,做到指挥指导在现场、了解实情在现场、解决问题在现场,在突发情况时有没有及时反应、主动担当、妥善处理,将对企业形象的损害、对员工利益损害降到最小。当有不利于企业的流言蜚语传播时,你有没有主动站出来,为澄清事实,还原真象而据理力争,像一个门将那样守护好企业的荣誉和形象不受损害。当有损害企业利益的现象正在发生时,你是视而不见还是担当守护,考验的不仅仅是员工对企业的忠诚,更是发自内心对企业着想的态度和素养。

人人为企业分忧,企业才无忧;人人为企业尽力,企业才有力。但前提是,这种分忧与尽力都是发自内心、积极主动、极负责任的,而不是像滥竽充数中那个装腔作势的南郭先生,更不要做足球赛场上的“黄油手”。企业的发展不需要面子上的敷衍应付,而是里子内的全力以赴。企业的发展落到个人身上从来都是实实在在的,来不得半点虚假,一就是一,二就是二,必须以实对实,以实求实,以实论实,凡事都以成效论成败,做了只能证明你有了基本的态度和意识,但做好了、做精了、做到极致了才是我们每个企业守门员的职业素质,不能做“黄油手”式的守门员,只差一点点的认真、努力和付出就让球从手中滑进门里,如果做了就要尽力,如果干了就要干好。我们要时常问一问自己,对待每项工作,我们每个人有没尽到全力,有没有努力到无能为力,有没有拼搏到感动自己,有没有用全部精力和心血为企业牢牢筑起一道健康快速良性发展护航之门。

面对国内外经济下行压力的冲击,特别是中美持续升级贸易战的影响,面对企业发展挑战与困难并存的现实,我们每个人都要有一种整天坐在火药桶上的危机感紧迫感,不仅不能做点燃火药引信的那个火星,更要像一个职业的门将那样,负责担当地将所有可能让火星接触火药的潜在危机和不安全因素扑出企业大门之外。企兴我荣,企衰我耻,护企有责,兴企有我。每个人都要立足本职,开源节流,节能减排,创收增效,凭借多年来企业文化培育的觉悟担当、学习实践开阔的视野眼光、任务磨练积淀的素质能力、日常点滴形成的务实作风,当好企业发展的守门员,守好企业的平安和谐,守住发展的业兴人旺,守出一个更加辉煌美好的明天。

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